Letní brigády už nejsou jen pro patnáctileté. Díky flexibilní novele zákoníku práce mohou pracovat i čtrnáctiletí
Letní brigády už nebudou výsadou jen patnáctiletých. Díky flexibilní novele zákoníku práce si budou moci během letních prázdnin přivydělat i čtrnáctiletí. Podmínky jsou ale přísné – souhlas rodičů, lehká práce a žádné noční směny. Firmy však stále váhají, jak se s novinkou vypořádat. Co to znamená pro mladé i zaměstnavatele? A najdou skutečně dostatek pracovních příležitostí?
Co v článku najdete
Přečtěte si také
Letní brigáda už od 14 let
Flexibilní novela zákoníku práce, která nyní prochází legislativním procesem, má umožnit mladým zájemcům jít na brigádu už od 14 let. Novinka počítá s tím, že mladí školáci budou moci během července a srpna vykonávat lehké práce, tzn. činnosti, které jsou fyzicky nenáročné, nezahrnují práci s penězi, alkoholem ani cigaretami, a hlavně – žádné noční směny. Ministr práce Marian Jurečka k tomu říká: „Pomůže to mladým vytvořit zdravé pracovní návyky a získat zkušenosti, které je obohatí.“
Na první pohled to zní jako skvělý nápad. Koneckonců, kdo by nechtěl mít možnost přivydělat si nějakou tu korunu už v tak mladém věku? Jenže praxe může být složitější, než se zdá.
Brigády pro mladší? Firmy tápou
Zaměstnavatelé mají z novinky trochu smíšené pocity. „Najít pro čtrnáctileté vhodnou pracovní náplň je výzva,“ říká Petr, majitel menšího bistra. Důvod? Práce musí být nejen lehká, ale také odpovídat přísným pravidlům. Mladí zaměstnanci například nesmějí manipulovat s penězi, což automaticky vylučuje pozice pokladních. Fyzicky náročné práce, jako je třeba skládání zboží, jsou také mimo hru.
A pak je tu problém s kapacitou. Brigádní příležitosti jsou během léta omezené i pro starší studenty. „Loni jsme měli problém najít brigádu pro našeho šestnáctiletého syna. Letos to bude ještě těžší,“ stěžuje si Jana, maminka dvou dětí.
Co na to respondenti?
Zeptali jsme se několika lidí v ulicích Brna, co si o nové možnosti myslí. Tady jsou jejich názory:
- Tereza (39, účetní): „Myslím, že je to dobrý nápad. Děti si uvědomí hodnotu peněz a naučí se zodpovědnosti. Ale musí to být za přísných podmínek.“
- Lukáš (17, student): „Já jsem rád, že jsem mohl začít brigádničit až po patnáctce. Ve čtrnácti jsem na to nebyl připravený.“
- Martin (45, podnikatel): „Pro malé podniky to bude složité. Musíme se přizpůsobit novým pravidlům a přitom najít práci, která je pro čtrnáctileté vhodná.“
BearFotos / Shutterstock.com
Pravidla, na která nezapomenout
Co tedy musí mladí brigádníci a jejich rodiče splnit? Podmínky jsou jasně dané:
- Věk: Minimálně 14 let a neukončená povinná školní docházka.
- Pracovní doba: Maximálně 7 hodin denně, 35 hodin týdně.
- Období: Pouze během letních prázdnin – v červenci a srpnu.
- Typ práce: Lehké práce, které neohrožují zdraví a bezpečnost.
- Souhlas rodičů: Brigáda je možná jen se souhlasem zákonného zástupce.
Jaké práce připadají v úvahu?
Podle ministra Jurečky by mohli mladí pracovat například jako pomocníci v kuchyni, při sběru ovoce nebo třeba jako animátoři na letních táborech. Oblíbené by mohly být i pomocné administrativní práce nebo správa sociálních sítí. Naopak práce s penězi, alkoholem, cigaretami nebo fyzicky náročné činnosti jsou přísně zakázané.
Pomůže to, nebo přidělá vrásky?
Novela zákoníku práce je velkým krokem směrem k větší flexibilitě pracovního trhu. Pro čtrnáctileté může být brigáda skvělou příležitostí, jak získat první pracovní zkušenosti a přivydělat si. Na druhé straně to bude výzva pro firmy, které musí zajistit bezpečné a vhodné podmínky. A otázka zní: Najde se dostatek brigád i pro ty nejmladší? To ukáže až čas.
Zdroje: MPSV, Facebook, respondenti Kupi.cz
Německo
Polsko
Rakousko
Slovensko