Obchodní řetězce rozdávají vánoční odměny. Na co se mohou zaměstnanci těšit?

Čas pro odměňování zaměstnanců

Finanční ohodnocení je nezbytné a samozřejmé, ale i to nepeněžní hraje významnou roli, protože takové benefity potěší, a navíc to vypovídá o tom, jak si zaměstnavatel váží svých zaměstnanců. Speciální odměňování bývá na konci roku v období Vánoc. Zjistili jsme, jak a čím si řetězce hýčkají svůj personál.

Každý zaměstnavatel volí jinou cestu a chce skrze odměny dát najevo vděk a poděkovat těm, kteří pro něj pracují. Pracovníci mají takové formy odměn v oblibě.

Penny dává na Štědrý den všem svým zaměstnancům volno

„Benefitem, který naši zaměstnanci velmi oceňují, je volno na Štědrý den. Přestože zákon umožňuje, aby na Štědrý den byly obchody otevřené, dáváme našim zaměstnancům volno a všech našich více než 420 prodejen ten den zůstane zavřených. Všech více než 7 000 zaměstnanců PENNY bude mít po celé vánoční svátky od 24. do 26. prosince volno, a to včetně zaměstnanců na prodejnách. Je to benefit, který našim zaměstnancům poskytujeme už několik let. Uvědomujeme si, jak je jejich práce náročná, a naší prioritou je, aby mohli strávit tento výjimečný sváteční čas se svými nejbližšími. Nechceme, aby se museli zabývat pracovními povinnostmi. Rodina každému z nás vytváří zázemí, je nám oporou a je pro nás tím nejdůležitějším, proto ji respektujeme a dáváme našim lidem možnost s ní strávit celé svátky,“ říká pro Kupi.cz za obchodní řetězec Penny Tomáš Kubík.

Billa věnuje dárkové karty

Zaměstnanci Billy letos obdrží vánoční poukázky v hodnotě až 2 500 Kč. Ti, kteří jsou součástí týmu méně než rok, budou také odměněni a dostanou poukázku v hodnotě 1 000 Kč, celkově částka dosahuje téměř 15 milionů korun.

„Úsilí a energie, které naše kolegyně a naši kolegové každodenně do své práce vkládají, si nesmírně vážíme. Uvědomujeme si, že je to náročná, leckdy těžká práce, práce s lidmi, kteří mají své potřeby a nároky. Proto chceme všem našim lidem touto formou poděkovat za to, co pro naše zákazníky dělají a jak v dnešní náročné době zvládají své každodenní úkoly,“ říká pro Kupi.cz Marek Doležal, generální ředitel BILLA Česká republika.

Lidl sází na systém cafeterie

„Zaměstnanci obdrží také mikulášský a vánoční balíček. Novinkou je od letošního roku systém cafeterie, kam zaměstnancům přistane předvánoční nadílka v podobě bodů, které mohou využít dle svého přání. Body je možné využít například na cestování, podporu zdraví, kulturu, vzdělávání, sport či nákup knih,“ řekla redakci Kupi.cz za Lidl tisková mluvčí Eliška Froschová Stehlíková.

Tesco své pracovníky obdaruje slevami i bonusem

I obchodní řetězec Tesco sází na zvýhodněné nákupy pro své zaměstnance: „V předvánočním období mohou kolegové využít 15% zaměstnaneckou slevu na všechny nákupy, díky které nakoupí za výrazně zvýhodněné ceny nejen vánoční dárky a dekorace, ale i dobroty na vánoční a silvestrovskou tabuli. Pro kolegy připravujeme vánoční dárky z našich produktů ve formě kupónů, každý si tak vybere, o co má největší zájem a co má nejraději. Pro kolegy z provozu nově připravujeme vánoční bonus v Clubcardu,“ prozradila Kupi.cz za Tesco Iva Pavlousková.

Zaměstnanci Kauflandu dostanou dárek ve formě balíčku

Jsou ale i řetězce, které sází na překvapení a nedávají, jako většina obchodů, poukázky nebo slevy. Personál naopak před Vánoci obdrží vánoční balíček s vybranými produkty a malým překvapením, jak říká Renata Maierl za společnost Kaufland.

Jak ocení své pracovníky Globus?

„Naši zaměstnanci před Vánoci pravidelně dostávají 13. mzdu, což je jeden z nejoblíbenějších benefitů. Podobně je na tom také předvánoční sleva 20 % na nepotravinový sortiment, díky které mohou nakoupit dárky pro své blízké za velmi výhodné ceny,“ říká redakci Kupi.cz mluvčí společnosti Globus Aneta Turnovská.

Albert rozdává slevy a balíčky

„Našim zaměstnancům bychom rádi poděkovali za práci a servis, který odvádí pro naše zákazníky. Kromě slov uznání jsme pro ně připravili také vánoční překvapení – balíček s potravinami a vínem, který moderně předáváme elektronickou cestou prostřednictvím aplikace. Součástí je také speciální příplatek a sleva na nákup. Tímto gestem chceme kolegům i jejich rodinám poděkovat a zpříjemnit jim adventní čas i nadcházející svátky,“ uvádí v tiskové zprávě Jiří Mareček, ředitel komunikace obchodů Albert.

Co na odměny říkají sami zaměstnanci?

„Velmi si vážím odměn nad rámec mzdy. Je to důkaz, že si mě můj zaměstnavatel váží nad rámec sjednané mzdy. Vždy mi to udělá radost! Je to stejné jako slovní pochvala, za kterou si sice nic nekoupíte, ale potěší a vy víte, že vaši práci někdo ocení,“ říká zaměstnankyně Kristýna.

„Peněžní odměna navíc je fajn, ale nepeněžní taky. Mnoho z nás ocení a využije dárkové poukázky nebo vouchery. Dokonce jsme si jeden rok mohli vybrat mezi třemi druhy odměn, to bylo perfektní, protože byl spokojený každý,“ komentuje zaměstnanec Miloš.

Zdroj: Kupi.cz