Obrovské mzdové rozdíly mezi Českem a sousedním Německem nejsou ničím překvapujícím. I proto řada českých obyvatel v příhraničí s oblibou do Německa za prací dojíždí. Propastný rozdíl se týká téměř všech pozic a pozorovatelný je také u skladníků, kteří si v tuzemsku přijdou mnohdy jen na 25 tisíc korun měsíčně.
Podle aktuálních statistik si skladník v Německu průměrně vydělá v přepočtu zhruba 78 tisíc korun za měsíc, což je asi 488 korun za hodinu. V České republice je tato mzda o několik desítek tisíc korun nižší a pohybuje se aktuálně jen okolo hranice 28 tisíc korun, což je zhruba 173 korun za hodinu.
Skladník v tuzemsku si tedy měsíčně přijde na třikrát méně než v sousedním Německu, a přitom pracovní úkoly jsou v obou případech téměř totožné. Skladník je totiž v praktické rovině odpovědnou osobou za správu a organizaci zásob. Jeho úkolem je přijímání a ukládání příchozího zboží i jeho příprava k vyložení.
Z toho plyne, že nároky na pracovní pozici skladníka nejsou nikterak značné. Ve většině případů postačí fyzická zdatnost, bezúhonnost, dobrá organizace práce a také pečlivost či dochvilnost. Vzhledem k silnému nedostatku pracovní síly na trhu zaměstnavatelům mnohdy stačí základní vzdělání.
Většina firem se sice bez skladníků neobejde, na jejich mzdové pásce to ale příliš vidět není. Největší mzdy poskytují skladníkům v České republice hlavně velké firmy v Praze. Třeba obchodní řetězce jako Lidl nebo Billa podle aktuálních inzerátů mnohdy při nástupu nabízí 31 tisíc korun v hrubém. V případě menších firem v regionech, kde je obecně volných pracovních pozic méně, jsou však mzdové podmínky o mnoho horší.
Nejnižší mzdy mají skladníci v Karlovarském kraji. Průměrná měsíční mzda tam v roce 2023 činila necelých 26 tisíc korun. Nejlépe se naopak měli skladníci v Praze (31 681 korun) a Středočeském kraji (31 605). Oproti Karlovarskému kraji však jsou v těchto oblastech mnohem vyšší životní náklady, čímž se mzdové rozdíly ve faktické rovině eliminují.
Jedním z důvodů, proč se mají skladníci v Německu oproti Česku lépe, je i úroveň minimální mzdy. V rámci České republiky minimální mzda činí 18 900 korun měsíčně, v případě sousedního Německa je tato částka aktuálně stanovena na 2 085 eur, což je v přepočtu zhruba 51 354 korun.
Výše zákonné minimální mzdy v obou těchto státech ale rozhodně není jediným faktorem, proč se mají skladníci v České republice v kontextu mezd zhruba třikrát hůře než v Německu. Značnou roli má hlavně takzvaná produktivita práce. Německé firmy totiž oproti těm českým vyrábí zboží a poskytují služby s mnohem vyšší přidanou hodnotou. Česká ekonomika se dlouhodobě specializuje hlavně na takzvané subdodávky, kde je prostor pro vyšší mzdy jen omezený.
Zdroj: Jobs.cz, Platy.cz, Prumerneplaty.cz